合肥师范学院关于认真

做好教职工考勤工作的通知

（院人〔2009〕23号）

各单位、部门：

为进一步加强管理，严明纪律，建立良好的教学与管理工作秩序，2008年学院先后下发了《关于教职工请销假及假期待遇的暂行规定》（院行〔2008〕34号）和《关于认真做好教职工日常考勤工作的暂行办法》（院行〔2008〕35号）两个文件。现针对考勤工作中存在的问题，结合学院实际，就有关事项通知如下：

一、加强学习宣传

各单位要组织教职工认真学习两个文件，充分认识加强日常考勤管理工作的必要性和重要性，熟悉了解相关管理规定，明确相关程序和要求。

二、建立健全制度

各单位要按照学院文件要求，结合本单位实际，制定具体的考勤实施细则，建立完整的日常考勤记录，明确责任，健全手续，严格管理，建立健全本单位日常考勤管理工作的长效机制。

各单位考勤员要按照要求，做好日常考勤工作，认真填写《合肥师范学院考勤表》（表样附后），考勤除对上下班、病事假等做出记录外，还要对参加政治学习、集体活动等情况进行记录，以此作为奖惩、发放津补贴的依据。每季度末，考勤员要对本单位考勤情况进行汇总，填写《合肥师范学院考勤汇总表》（表样附后），在本单位公示并上报人事处，人事处汇总后在校园网公布。

三、加强检查督促

院领导要加强对分管单位考勤情况的检查指导，不定期进行抽查。各单位负责人对本单位教职工考勤工作负领导责任，要进一步加强管理，严明纪律，切实转变工作作风。

为加强考勤工作的监督检查，自2009年10月起，人事处将会同监察室、组织部、办公室、教务处、学生处等部门，每月进行随机检查，检查内容包括各单位学习宣传情况、制度建立健全情况，特别是教职工出缺勤情况。检查结果将在校园网通报（考勤通报表样附后），并按照《关于教职工请销假及假期待遇的暂行规定》（院行〔2008〕34号）和《关于认真做好教职工日常考勤工作的暂行办法》（院行〔2008〕35号）等规定进行奖惩。对考勤不严、管理松散的单位负责人将进行通报批评。

特此通知。

二〇〇九年十月五日