各学院：

根据《合肥师范学院高层次人才引进与管理办法》（校人〔2018〕12号），结合学校与2018年引进高层次人才签订协议情况，经研究，开展对2018年引进高层次人才考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

1.2018年引进高层次人才（具体名单见附件1）。

2.2019年和2020年引进的高层次人才已完成任务的，可以提前申报考核。

二、考核程序

1.提交材料。填写《合肥师范学院引进人才考核表》（附件2）和《聘期任务与完成情况对照表》（附件3），对照考核表中填写任务完成情况提供支撑材料。

2.二级学院评价。各学院认真对照协议商定的任务，逐项量化考核，提出明确考核意见，经学院党政联席会议研究，党政主要负责人签字后报人事处。

3.学校考核。学校组织校内外同行专家，对照引进人才协议，对被考核人员工作履行情况进行考核，提出考核结果建议。

4.结果确定。学校会议对考核结果进行审定。

三、几点要求

（一）加强组织领导。考核是提高人才绩效，推动人才成长的必要措施。各学院要按照学校有关文件规定，成立考核组，严肃认真，对标对表。

（二）严格聘期考核。各学院要对标对表人才引进时确定的目标任务，认真履行第一责任的职责，突出目标任务，树立良好导向。

（三）关心关爱人才。人才是第一资源，是学校事业发展的根本依靠和力量。要珍惜珍爱人才，搭建人才成长平台，帮助人才解决实际困难，为人才建功立业营造良好的工作、生活和学习氛围环境。要积极为人才提供条件，帮助人才明确学科方向，进学科研究团队，帮助人才多出成果、出标志性成果。对于通过考核的人才，学校将按照协议事项及时兑现相关待遇。

请各学院于8月30日（星期一）前将经单位审核的《合肥师范学院引进人才考核表》《聘期任务与完成情况对照表》及支撑材料（须加盖学院公章）交人事处人事科。（联系人：张永伟，联系电话：63823865）

特此通知。

附件：1.2018年引进高层次人才名单

2.合肥师范学院引进人才考核表

3.聘期任务与完成情况对照表

                                                                              人事处

                                                                           2021年7月8日