10月23日下午，学校在锦绣校区行知楼2008会议室召开2024年度教师、实验等系列职称工作部署会。校长方东玲出席会议，各院系级党委（党总支、直属党支部）书记、二级学院院长，纪委办、教务处、科研处、学生工作处等部门主要负责人，人事处相关工作人员参加会议。会议由党委教师工作部部长、人事处处长吴长龙主持。

会上，人事处汇报了2024年教师、实验等系列职称评审工作的新变化及本年度职称评审工作的安排。与会人员就职称评审中的有关问题进行了交流。

方东玲作总结讲话，指出今年的职称评审是在学校“大调研大讨论大行动”背景下进行的，在前期讨论调研的基础上，本年度职称评审工作有了较大调整和改革，一方面完善学校职称评审方案中量化指标，提供评价结论的科学依据，减少主观判断，推动各单位职称推荐趋于规范公平；另一方面通过制度引导广大教师提高水平，加大激励，引导教师多元发展。方东玲代表学校就做好2024年职称评审工作提出三点要求：一要高度重视，切实履职尽责。各教学单位要提高认识，对本学院职称评审的重要事项进行研究，学院党政主要负责人是职称评审工作的第一责任人，党委会、党政联席会议要做到充分研究、民主决策，确保各司其职，学校纪委部门要全程监督；二要严格标准，提高评审质量。职称评审工作政策性强、要求高，各单位要对照条件标准，严格把关，确保把高水平的同志推荐上来。三要科学推荐，强化正向激励。各二级单位要认真研究和谋划，主动作为、有所作为。人事处要加强方案审核，严格杜绝不规范、不负责的现象发生。各单位要以有力有效举措抓实抓细各项工作，切实负起主体责任，确保2024年度职称评审工作落实到位、取得实效。（人事处）