为满足工作需要，经研究，科研处分析测试中心行政管理岗位采用校内招聘方式予以补充，现将有关事项通知如下：

一、招聘范围：校内在编或非在编聘用人员。

二、招聘岗位及条件要求

（一）应聘须具备以下基本条件：

1.具有良好的政治素质，品行端正，有较强的事业心和责任感；

2.具备履行岗位职责所需要的理论知识、业务水平和能力；

3.校内教职工转岗按照《合肥师范学院人事调配暂行办法》（校人〔2019〕28号）所列条件执行。

（二）在符合基本条件的基础上，还应符合以下岗位条件要求：

三、招聘程序

1.公开报名

符合招聘条件的人员，在征得现所在单位同意的情况下自愿报名，填写《个人基本情况表》（附件1），于4月27日（星期三）下午下班前交人事处人事科（行知楼1817）。

2.资格审核

人事处、组织部汇总报名情况，对参加校内招聘人员进行资格审核。

3.考核考察

校内招聘工作由科研处组织面试考核，择优选聘，考核方案须提前报送人事处、纪委办备案。拟聘人选须经科研处部门会议研究后，形成考察报告，填写《合肥师范学院校内人员岗位调整申请表》（附件2）报人事处。

4.学校审定

人事处汇总考核结果，报学校会议审定，办理校内调动手续。

四、有关说明

1.参加校内招聘的教职工要端正态度，诚信报名。凡发现弄虚作假，一律取消调配资格并通报其所在单位。

2.参加校内招聘工作的人员有徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定严肃处理。

3.因故出现岗位空缺的，依据考核成绩或排序递补。

4.校内招聘过程中，新的岗位设置报批获准前，按原岗位兑现工资待遇；岗位设置报批获准后，按新岗位兑现工资待遇。

联系人：张永伟，咨询电话：0551-63823865。

附件：1.个人基本情况表

2.合肥师范学院校内人员岗位调整申请表

                                                                                  人事处

                                                                               2022年4月21日